Supervision ist eine Form der Beratung zur Sicherung der Qualität in Ihrer Arbeit.
Einzelsupervision richtet sich an Einzelpersonen, die ihre berufliche Rolle reflektieren möchten, die vor einer Entscheidung stehen oder eine Krise zu bewältigen haben.
Weitere mögliche Anlässe:
Überlastung, Zeitdruck, schwieriger Chef oder schwierige Chefin, Zusammenarbeit mit Kunden – bzw. Klienten, berufliche Veränderung...
Gruppen-/ Team- / Fallsupervision richtet sich an Gruppen und Teams die ständig veränderte Anforderungen zu bewältigen haben.
Mögliche Anlässe:
Kommunikation und Arbeitsatmosphäre verbessern, einen kooperativen Teamgeist entwickeln, Besprechung von konkreten Fällen, Erweiterung von Handlungsmöglichkeiten...